未成年被压榨工资怎么办

未成年被压榨工资，可收集证据如合同、考勤记录等，与单位协商解决；协商不成，可去申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。
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未成年被压榨工资，应投诉或申请支付令。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠工资可依法申请支付令，否则将影响未成年合法权益，甚至造成心理和经济双重伤害。
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未成年工资被拖，速处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况；3. 或直接向法院申请支付令，附上证据；4. 必要时，寻求律师协助，保护合法权益。
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未成年被压榨工资，常见处理方式为投诉或申请支付令。选择时，若拖欠明确且有证据，可直接申请支付令；若情况复杂，建议先投诉至劳动行政部门，寻求专业帮助。
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