从法律角度来看，处理村干部工资被拖欠的常见方式包括投诉至劳动部门或申请劳动仲裁。您应先选择向绍兴县劳动局投诉，并留下基本资料以便劳动监察大队立案调查。若调解无果，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 反映村干部工资拖欠问题，可如此操作：
1. 首先，收集好相关证据，如工资条、工作记录等。
2. 向绍兴县劳动局的保障监察大队提交投诉，并详细说明情况。
3. 若劳动监察大队调解无效，则准备材料申请劳动仲裁，通过法律手段追讨拖欠工资。
4. 如仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，进一步维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向绍兴县的劳动部门保障监察大队投诉或申请劳动仲裁来反映村干部工资被拖欠的情况。根据《劳动法》相关规定，拖欠工资属于违法行为，劳动监察大队会对此立案调查，并出面调解。若村委会拒不执行，相关执法单位有权强制执行，以确保您的合法权益得到保障。
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