倘若人在河南省巩义市地区，请指点企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. **了解法律规定**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，明确退休年龄、退休条件及退休待遇。
2. **与企业沟通**：向企业人力资源部门了解退休政策，提出个人退休意愿，并协商退休时间、待遇等事宜。
3. **申请劳动仲裁**：若企业拒绝执行法律规定或双方无法达成一致，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业按法律规定办理退休手续。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据支持自己的主张。
请注意，以上操作均需遵循法定程序，确保自身行为的合法性。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与企业沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先，员工应明确法律规定，了解自己的权益。其次，尝试与企业进行友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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河南省巩义市企业管理岗位员工退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业管理岗位员工（通常属于干部身份）的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。这一规定在全国范围内适用，包括河南省巩义市。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或无故拖延退休时间，可能涉及违法行为。员工应留意退休政策执行情况，必要时寻求法律援助。