公司在我辞职后扣除30%工资，这合法吗？

一般不合法，除非有法定情形或事先约定。你可与公司协商，要求足额支付工资；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。
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辞职后扣除30%工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉讼。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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