上海公司没交公积金怎么办

上海公司未依法缴纳公积金，员工可采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确指出公司未交公积金的情况，要求其按照规定补缴。
2. 向公积金管理中心投诉：若沟通无果，可向上海市公积金管理中心投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。公积金管理中心会进行调查核实，责令公司限期补缴。
3. 申请劳动仲裁：若因公司未交公积金导致员工有实际损失，如无法申请公积金贷款等，员工可在与公司协商不成后，申请劳动仲裁。仲裁委可裁决公司补缴公积金，并可能要求公司赔偿员工因此遭受的损失。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，员工可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
公司有义务依法为员工缴纳公积金，员工应积极维护自己的合法权益，确保自身享受应有的福利待遇。
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关于上海公司没交公积金怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，可以与公司沟通协商，要求其按照规定为员工缴纳公积金。根据相关法律法规，用人单位有义务为职工缴存住房公积金。通过友好协商，有可能解决问题。
2. 如果协商不成，可以向上海市公积金管理中心投诉。提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料，管理中心会进行调查并要求公司补缴。
3. 员工也可以拨打公积金热线12329，详细说明情况，寻求帮助和指导。
4. 还可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令公司改正并补缴公积金。
5. 若上述方法都无法解决，员工可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁申请中，明确要求公司补缴公积金，并可主张因未缴纳公积金给自己造成的损失。
6. 在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，以便在需要时能够有力支持自己的诉求。
总之，公司未交公积金，员工有多种途径可以维护自身合法权益，要积极采取措施解决问题。
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1. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解未缴纳公积金的原因。若因疏忽或流程问题导致，可要求公司及时补缴。
2. 向公积金管理中心投诉：若沟通无果，可向上海市公积金管理中心投诉。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，通过线上或线下渠道提交投诉。管理中心会对公司进行调查，并责令其补缴。
3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝补缴，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司补缴公积金，并可能要求支付相应的经济补偿。需提交仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序维护自身权益。
公司未依法缴纳公积金是违法行为，职工有权要求纠正，维护自身合法权益。
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在上海，如果公司没有依法为员工缴纳公积金，员工可以采取以下措施。
首先，员工可以与公司进行沟通协商，明确告知公司按照规定为其缴纳公积金是应尽的义务，要求公司尽快补缴。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或谈话录音等证据，以备后续可能需要。
若与公司协商不成，员工可以向住房公积金管理中心进行投诉。准备好能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，前往公积金管理中心提交投诉申请。管理中心会对投诉进行调查核实，一旦确认公司存在未缴公积金的情况，会责令公司限期补缴。
此外，如果员工因公司未缴公积金而遭受了损失，比如无法使用公积金贷款购房等，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失。在劳动仲裁或诉讼过程中，同样要提供充分的证据来支持自己的主张。总之，员工的公积金权益受法律保护，遇到公司未缴的情况，要积极采取合法途径维护自身权益。