股东是否存在职务侵占罪

法律分析：
（1）股东在满足特定条件下可能构成职务侵占罪。当股东担任公司董事、经理等职务时，利用手中职权，将公司财物非法据为己有，且数额达到立案标准，便符合职务侵占罪的构成要件。
（2）若股东未在公司任职，或者虽任职但未借助职务便利占有财物，通常不构成此罪。这表明职务便利的利用是判定是否构成犯罪的重要因素。
（3）司法实践中，判断股东是否构成职务侵占罪有几个关键要点，包括是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额是否较大。若股东被指控该罪，可从这些方面进行抗辩。

提醒：
股东应明确合法与非法的界限，避免利用职务便利侵占公司财物。若面临相关指控，因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）股东若要避免构成职务侵占罪，在担任公司职务时，不可利用职权便利将公司财物非法据为己有，保持公私财物清晰划分。
（二）若股东被指控职务侵占罪，可从以下方面抗辩：查看自身是否利用了职务便利，若未利用则不满足构成要件；确认是否存在非法占有单位财物的事实，比如财物的获取是否有合法手续；核查涉案数额是否达到立案标准，若未达到则不构成犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.股东有可能构成职务侵占罪。此罪是指公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.若股东担任公司职务，像董事、经理等，利用职权非法占有公司财物且数额达标，就构成该罪。未任职或任职但没利用职务便利的，一般不构成。
3.司法中判断股东是否构成此罪，关键看有无利用职务便利、是否非法占有财物、数额是否较大。被指控时可从这些方面抗辩。
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结论：
股东在特定条件下可能构成职务侵占罪，关键在于是否利用职务便利非法占有公司财物且数额较大。

法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员。股东若担任如董事、经理等职务，利用职权将公司财物非法据为己有且数额达标，就构成该罪。若股东未任职或任职却未利用职务便利占有财物，通常不构成。司法实践判断时，主要考量是否利用职务便利、是否非法占有单位财物、数额是否较大等要素。被指控职务侵占时，可从这些方面抗辩。若您或身边人遇到涉及股东职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.股东在特定情况下可能构成职务侵占罪。当股东担任公司职务如董事、经理等，利用职权便利将公司财物非法占为己有且数额较大时，就构成此罪；若未任职或任职却未利用职务便利占有财物，通常不构成。
2.解决措施与建议：司法实践判断股东是否构成该罪，关键在于是否利用职务便利、是否非法占有单位财物、数额是否达标。被指控职务侵占的股东可从这几方面抗辩。公司应完善内部监督机制，加强对股东职务行为的监管，防止股东滥用职权侵占财物。同时，定期开展法律培训，提升股东及员工的法律意识，减少此类犯罪的发生。