产检请假期间工资不应被扣除。
根据《劳动法》等相关法律法规,孕妇进行正常的产检应当被视作出勤。如果公司在此期间扣除工资,则属于违法行为,这不仅损害了员工的合法权益,还可能对公司的声誉造成不良影响。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产检请假是不应被扣除工资的。
为确保权益不受损,建议劳动者采取以下措施:一是提前向公司明确产检的具体安排,确保公司能够按照出勤对待;二是若公司仍扣除工资,先进行内部沟通尝试解决;三是若沟通无果,收集好相关证据,及时向劳动行政部门投诉,并要求公司支付相应的劳动报酬。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫关于产检请假扣工资的问题,法律明确规定应视为出勤处理。
劳动者在遇到此类情况时,首先应与公司进行积极沟通,寻求内部解决。若沟通未能达成满意结果,劳动者有权向劳动行政部门提出投诉,以法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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