职务侵占20万如何做到不立案

法律分析：
（1）职务侵占20万已达立案标准，按照规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大就构成职务侵占罪，20万属于数额较大。
（2）试图避免立案可与单位协商退还侵占款项并争取谅解书，不过这不能确保不立案。因为职务侵占是公诉案件，司法机关有权依法处理，即便单位不追究，只要证据确凿、符合立案条件，公安机关很可能立案侦查。
（3）抱有逃避法律制裁的侥幸心理不可取，任何违法行为都应承担相应后果。

提醒：
不要实施职务侵占行为，若已发生应及时退还财物，争取从轻处理。情况复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）及时与单位沟通，诚恳表达悔意，主动退还全部侵占的20万款项，展现积极解决问题的态度。
（二）争取获得单位的谅解，让单位出具谅解书，表明愿意不再追究此事。
（三）配合单位处理后续事宜，如协助调查、弥补损失等，以显示自身的诚意。

不过要明确，职务侵占是公诉案件，即使单位不追究，司法机关也可能依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此规定表明职务侵占属于犯罪行为，司法机关有权依法处理。
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1.职务侵占20万已达立案标准，一般很难不立案。按规定，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪，20万算数额较大。

2.若想避免立案，可和单位协商，退还侵占款项，争取谅解。不过，这不一定能阻止立案，因为是公诉案件，司法机关有权处理。

3.证据确凿、符合立案条件时，公安机关很可能立案。所以别妄图逃避法律制裁。
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结论：
职务侵占20万达到立案标准，通常难以做到不立案，即便与单位协商取得谅解也不一定能避免，不应抱有逃避制裁的侥幸心理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，20万属于数额较大范畴。职务侵占属于公诉案件，即使侵占者与单位沟通协商，退还侵占款项并获得单位谅解书，单位不再追究，司法机关仍有权依法处理。若证据确凿、符合立案条件，公安机关大概率会立案侦查。这警示大家，莫伸手，伸手必被捉，不要试图通过不正当手段逃避法律制裁。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取合法有效的解决方案。
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职务侵占20万已达立案标准，通常难以避免立案。因为职务侵占属于公诉案件，即便单位不追究，司法机关也有权依法处理，若证据确凿、符合立案条件，公安机关大概率会立案侦查。
1.与单位沟通协商，及时退还侵占款项，争取单位谅解并获得谅解书。但这不能确保不立案，只是在后续处理中可能起到一定作用。
2.要认识到职务侵占是违法行为，不应抱有逃避法律制裁的侥幸心理。应遵守法律法规，杜绝此类行为发生，避免给自己带来严重的法律后果。