你好律师，倘若人在闵行，请指点五险一金指的是什么

具体操作：
1. 与单位协商：明确五险一金缴纳情况，要求单位按时足额缴纳，并保留沟通记录作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向所在区域的劳动监察部门提交投诉，并配合调查。
3. 提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及证据材料，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，五险一金问题常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据个人实际情况和证据情况决定。
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五险一金指社保和公积金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金。
分析：五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供基本生活保障；公积金则用于支持职工解决住房问题。这些保险的缴纳和享受待遇均受法律保护。
提醒：若单位未按时足额缴纳五险一金，影响个人权益，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。