工亡家属如何申请救济

（一）在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，前往用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（二）认定为工亡后，若用人单位缴纳了工伤保险，家属凭亲属关系证明、身份证明等材料，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（三）若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求用人单位承担赔偿责任；用人单位拒绝的，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权，要求其支付相应工亡待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工亡家属申请救济需按一定步骤进行。工亡认定是关键，家属应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工亡后，依据用人单位是否缴纳工伤保险有不同处理方式。若已缴纳，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，领取时提供亲属关系证明、身份证明等材料。若未缴纳，家属可要求用人单位承担赔偿责任。
解决措施和建议如下：
1.家属要及时申请工亡认定，避免错过时间。
2.准备好各类证明材料，确保申请流程顺利。
3.若用人单位拒绝赔偿，及时通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。
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结论：
工亡家属申请救济，先在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定工亡后，单位缴纳工伤保险的从基金领待遇，未缴纳的要求单位赔偿，单位拒绝可走法律途径。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，工亡家属申请救济有明确流程。家属需在规定的一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交相关材料申请工伤认定。认定为工亡后，若单位缴纳了工伤保险，家属能从工伤保险基金获得相应补偿，但要提供亲属关系证明等材料；若单位未缴纳，家属有权要求单位承担赔偿责任。若单位拒绝，家属可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身权益。在整个过程中，家属要注意准备好各类材料，按流程办事。如果在工亡救济申请过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工亡家属申请救济，第一步是在规定时间内申请工伤认定，时间为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，需向用人单位所在地社会保险行政部门提出，同时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（2）认定为工亡后，若用人单位缴纳了工伤保险，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，领取时要提供亲属关系证明、身份证明等材料。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求用人单位承担赔偿责任。若用人单位拒绝，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权，要求其支付相应工亡待遇。

提醒：
工亡家属申请救济需严格按规定时间和流程进行，注意保存好各类证明材料。不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.工亡家属需在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.若单位已缴工伤保险，认定工亡后家属凭亲属关系证明、身份证明等，从基金领取丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。
3.若单位未缴保险，家属可要求单位赔偿。单位拒绝，可通过仲裁、诉讼维权获工亡待遇。