竞业协议补偿计算：按前月均工资30%或最低工资。操作如下：1. 计算前月均工资；2. 取其30%与最低工资比较；3. 选较高者为补偿金。若工作不满12月，按月均实际工资计。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理竞业协议补偿，常见方式为按实际月均工资30%计算或参照最低工资。选择时，应比较两者金额，取较高者作为补偿标准，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作不到12个月，竞业协议补偿按前月均工资30%或最低工资标准计。依据《劳动合同法》，若月均工资30%低于当地最低工资，则按最低工资计。不及时处理可能导致违法或引发劳动争议。
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