请问假如在和平区停薪留职不交养老金工龄怎么算，有没有政策文件

停薪留职期间未交养老金，工龄计算需参照相关政策。
分析：在停薪留职期间，若个人未缴纳养老保险费用，通常该段时间不被计入连续工龄。工龄的计算与社保缴纳记录密切相关，是享受社保待遇的重要依据。和平区或更高级别的政府可能有具体的政策文件对此进行规定。
提醒：若停薪留职后发现工龄计算有误，且影响到个人社保待遇，应及时咨询当地社保局或聘请律师，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 若政策文件明确规定停薪留职期间未交养老金不计入工龄，则需按此执行。个人应尽快补缴养老金，以确保工龄的连续性。
2. 若政策文件或单位规章制度存在模糊或不明确之处，个人可与单位协商，争取将停薪留职期间计入工龄，但需明确补缴养老金的责任和方式。
3. 在协商无果的情况下，个人可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。在诉讼过程中，个人需提供充分的证据证明停薪留职期间的工作关系及未交养老金的原因。

以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。
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处理方式：
从法律角度看，停薪留职期间工龄计算问题通常依据地方政策文件或单位规章制度处理。处理方式包括：
1. 查询相关政策文件：了解和平区或上级政府关于停薪留职期间工龄计算的具体规定。
2. 咨询单位人事部门：了解单位在此方面的具体执行情况和规定。
选择方式时，应优先考虑政策文件的权威性，同时结合单位实际情况进行判断。
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